Frau Susanne Zeisner

WENN DU IM RECHT BIST, KANNST DU ES DIR LEISTEN, DIE RUHE ZU BEWAHREN; UND WENN DU IM UNRECHT BIST, KANNST DU ES DIR NICHT LEISTEN, SIE ZU VERLIEREN.

Mahatma Gandhi (1869 – 1948)

MEIN SCHWERPUNKT - DAS ARBEITSRECHT.

Ein Arbeitsverhältnis ist rechtlich ein auf Dauer angelegtes Schuldverhältnis. Bei der anwaltlichen Tätigkeit kommt es deshalb nicht nur darauf an, einer Partei zu ihrem Recht zu verhelfen. Oft ist es wichtig, durch frühzeitige Beratung zwischen den Parteien zu vermitteln und so eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu ermöglichen. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und berate Sie gerne bei allen Fragen von Abmahnung über Arbeitszeit, Krankheit, Urlaub, Vergütung bis zum Zeugnis.

Vita:

geboren 1961 auf Norderney
von 1981 bis 1989 Studium der Rechtswissenschaften und anschließend Referendariat in Würzburg, Abschluss mit dem 2. Juristischen Staatsexamen
von 1989 bis 1996 Tätigkeit als angestellte Rechtsanwältin in Miltenberg und Bad Neustadt
von 1997 bis 2018 Tätigkeit als selbstständige Rechtsanwältin (Gesellschafterin einer größeren Rechtsanwaltskanzlei in Bad Neustadt)
seit 2019 Tätigkeit als selbstständige Rechtsanwältin in Einzelkanzlei in Salz
seit Juni 2006 auch Fachanwältin für Arbeitsrecht

Mitgliedschaften:

Deutscher Anwaltverein (DAV)
ARGE Arbeitsrecht (DAV)

Bei der Vertretung von Arbeitnehmern, oft im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, steht neben der Beratung die optimale außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung von Ansprüchen im Vordergrund, insbesondere wenn es um Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigungsschutz, drohende Sperrfristen, Weiterbeschäftigung und Zeugnisinhalte geht. Bei der Beratung von Arbeitgebern ist die Prüfung und Überarbeitung bestehender Arbeitsverträge bzw. der Entwurf eines Arbeitsvertrages, der die Besonderheiten des Betriebes berücksichtigt, ein wichtiger Teil meiner Tätigkeit. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung über die Voraussetzungen für eine wirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung unter Berücksichtigung von Sonderkündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung) und die außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung einer ausgesprochenen Kündigung.

Ich bin Inhaberin der DAV-Fortbildungsbescheinigung.